Nossos serviços

O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) descrito pela NR-07 contempla a implantação, coordenação e acompanhamento do PCMSO envolvendo a realização dos exames médicos, exames audiométricos, exames complementares, elaboração de relatórios, pareceres e encaminhamento ao INSS, elaboração de gráficos de absenteísmo, controle de vencimento de exames, entre outros. Atendimento nacional por meio de uma ampla rede de credenciados.

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a materialização do processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico), visando à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas.

Oferecemos assistentes técnicos e médicos experientes para atuar em perícias trabalhistas que estão habilitados a realizar a melhor assessoria durante todo o curso do processo, assessoria esta que envolve a elaboração de quesitos adequados à perícia e suporte na impugnação ao laudo apresentado pelo perito judicial, servindo assim como um grande e importante suporte ao departamento jurídico da sua empresa.

Realizamos a gestão do seu FAP permitindo assim a redução do percentual pago sobre as obrigações previdenciárias que incidem na folha de pagamento (RAT – Risco Ambiental do Trabalho, antigo SAT – Seguro Acidente do Trabalho), podendo até gerar bonificação nos casos em que o FAP oscilar entre 0,5000 a 0,9999. Com a assessoria da Astra, sua empresa acompanha a gestão do FAP de maneira preventiva e corretiva, elaborando as contestações nos momentos em que os benefícios são concedidos e da divulgação do FAP anual.

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é regulada pela NR-05, a qual contempla a organização e funcionamento da respectiva comissão. Auxiliamos na elaboração de todos os documentos exigidos, comunicação e registros junto aos órgãos competentes, realização de treinamentos, acompanhamento e assessoria em toda a gestão da CIPA, apoio na SIPAT,  Mapas de Risco, entre outras ações. Oferecemos ainda suporte em relação a eventual necessidade de substituição de membro integrante da CIPA.

De acordo com a NR-01, a empresa é obrigada, entre outras necessidades, a informar os riscos que o colaborador está exposto, os meios de sua propagação, os meios possíveis de preveni-los, os meios de controle e as medidas adotadas pela empresa. É dever do empregador elaborar ordens de serviço; determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas; e implementar medidas de prevenção, de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. diminuição e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
III. diminuição e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual.

Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) são regulamentados pela NR-06, e a Astra oferece às empresas um estudo para a correta implantação do EPI à ser utilizado pelo colaborador para que possa neutralizar os riscos existentes, bem como o treinamento desse colaborador quanto ao uso do EPI. Assessoramos ainda na elaboração de registros de entrega de EPI, conforme exige a NR-06, sendo este um documento de suma importância em perícias trabalhistas.

O Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho (PCMAT) regulado pela NR-18, é exigido em empresas da indústria da construção civil, desde a terraplanagem do local até o acabamento final da obra e busca identificar os riscos em que os colaboradores estão expostos em cada fase da obra, propondo melhorias a fim de regularizar e tornar o ambiente de trabalho em condições seguras. Nela também são regulados os treinamentos necessários.

Tratada pela NR-15 e seus anexos, a possível condição insalubre deve ser levantada por meio de laudo técnico com o objetivo avaliar de forma qualitativa e quantitativa os riscos considerados insalubres nas dependências da empresa através da análise de todos os anexos presentes na respectiva norma, informando ainda o adicional para cada agente nocivo encontrado e apontando soluções para eliminá-la ou neutralizá-la.

Tratada pela NR-16 e seus anexos, a possível condição perigosa deve ser levantada por meio de laudo técnico com o objetivo de verificar a existência de atividades que coloquem em risco a integridade física dos colaboradores através da análise de todos os anexos presentes na norma, informando o respectivo adicional e medidas corretivas necessárias. É também avaliado o conceito de exposição permanente, intermitente ou eventual ao risco encontrado bem como o trabalho em área de risco.

A ergonomia é tratada pela NR-17. A Astra realiza uma análise individual do colaborador e a relaciona com os postos de trabalho, com o intuito de verificar se os mobiliários existentes nos postos estão adaptados às tarefas ali executadas, com base no que a norma pede para cada situação específica. Informando assim medidas corretivas.

A NR-10 exige que as instalações elétricas sejam eficientes e ofereçam a devida proteção ao usuário. A Astra elabora  laudo técnico das instalações elétricas com a finalidade de verificar se as instalações elétricas estão em conformidade com a respectiva norma em todos os aspectos e se oferecem riscos, evitando problemas de curto-circuito por exemplo que podem ocasionar danos materiais e físicos aos colaboradores. É também verificada, entre outras, as condições do sistema de proteção a descargas atmosféricas (para-raios).

O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é emitido através de nosso sistema de gestão ocupacional integrado e dentro dos padrões estabelecidos pela Previdência Social, contemplando os riscos ocupacionais, os exames realizados e os EPI’s fornecidos. Esse documento é atualizado automaticamente à medida que as informações do colaborador são atualizadas.

Implantação, coordenação e manutenção de ambulatório médico nas dependências de sua empresa, de modo que você tenha uma unidade fixa de atendimento dotada de profissionais capacitados, porém terceirizada à disposição dos colaboradores na fábrica, evitando tempo de deslocamento, entre outros.

O Plano de Ação de Emergência – PAE, como o nome diz, é um plano elaborado para ser executado caso ocorra uma emergência.

As medidas a serem tomadas devem estar especificadas em um documento e serem de conhecimento do maior número possível de pessoas. Para cada tipo de emergência existem passos diferentes a serem tomados para tentar controlar a situação, o PAE deve especificar as situações de emergência possíveis de acontecer e o passo a passo para o controle das mesmas.

A NBR 15219 (Plano de emergência contra incêndio) dispõem sobre a elaboração, implementação, manutenção e revisão do plano de Ação de Emergência e determina que esta norma seja aplicável a toda e qualquer planta, com exceção das edificações residenciais unifamiliares.

Em uma empresa, é necessário analisar quais os tipos de produtos químicos são utilizados, quais os locais são mais propícios de ocorrerem incêndios e outras atividades que podem causar danos pessoais, materiais e ambientais. Devem incluir no PAE as atividades envolvendo uso de Gás Liquefeito de Petróleo, Caldeiras e Vasos de Pressão, Fornos, Produtos químicos em geral entre outros.

Também devem constar no PAE as medidas a serem tomadas em caso de incêndios, desastres naturais e primeiros socorros.

Realizamos avaliações quantitativas de agentes físicos como: Ruído/Dosimetria, Calor, Vibrações Corpo Inteiro – VCI e Mãos e Braços – VMB, além de Agentes Químicos como Poeiras, Sílica Cristalina, Fumos Metálicos, Névoas, etc.